Met ruim 25 jaar ervaring in het facilitaire werkveld, vanuit meerdere invalshoeken, sta ik u graag bij. U kunt hierbij denken aan:
Wie ik ben?
Gedreven, kritisch en nieuwsgierig, verlies ik het doel niet uit het oog. Ik ervaar uitdaging in ‘de vraag achter de vraag herleiden’ en verwachtingen te overtreffen. Dit doe ik met een pragmatische instelling, een sterk analytisch vermogen, gezonde dosis humor en met een creatieve geest. Ik signaleer vroegtijdig problemen en kan snel verbanden leggen. Op die manier kom ik tot een onafhankelijk inzicht. Ook heb ik oog voor de mens. Ik benader anderen openen en beweeg me makkelijk tussen de verschillende lagen van een organisatie. Mijn manier van leidinggeven kenmerkt zich door de verantwoordelijkheid bij de mensen zelf neer te leggen en hen te coachen het beste uit zichzelf en het team te halen.
Het tijdelijk vervangen van een teammanager binnen het facilitaire werkveld, door bijvoorbeeld ziekte of zwangerschapsverlof. Met ruime ervaring en vakinhoudelijke kennis, kan ik direct inspringen. Hiermee is de continuïteit van uw dienst gewaarborgd.
Het begeleiden van een organisatiewijziging of verandertraject kan ook een aanleiding zijn om te kiezen voor een interim manager. Ook hiervoor sta ik graag tot uw beschikking. Met vakkundigheid, mensenkennis en ervaring, loods ik uw teams door een onzekere tijd, waarbij ik zorg draag voor de individuele medewerker en de beoogde doelstellingen behaal.
In de waan van de dag, vergeten we soms waarom we iets op een bepaalde manier doen. Met de tijd verandert de samenstelling van een team, de dienstverlening verandert of de strategie van de organisatie. Sluiten de processen dan nog aan en zijn deze nog effectief? Optimalisatie van processen geeft lucht en ruimte waardoor uiteindelijk een team het beste uit zichzelf kan halen. Ik ben bekend met de Lean methode en pas dit graag toe.
Veranderingen brengen soms onzekerheden mee, gepaard met weerstand, terwijl anderen kansen en mogelijkheden zien. Een periode van verandering kan een team op de proef stellen. Ik ervaar uitdaging om in dergelijke periode een bijdrage te mogen leveren om iedereen te laten groeien in zijn rol en functie, om elkaar weer te horen en te verstaan en het team van binnenuit sterk en weerbaar te maken voor de toekomst. Ik ben Disc gecertificeerd.
Heeft u het idee dat de samenwerking in uw team beter kan? Verdwijnen jaarplannen in een la en worden doelen structureel niet gehaald? Is het ziekteverzuim hoog of wordt er veel geklaagd onderling?
Disc helpt om meer bewustzijn te creëren van eigen gedrag en dat van de ander beter te begrijpen. Ik bied een één of tweedaagse DISC training aan, afgestemd op uw team en vraagstelling. Ook een coaching traject van een individuele medewerker met een persoonlijke gedragsanalyse behoort tot de mogelijkheden.
Een Disc training van één of twee dagen is een mooie start om de samenwerking te verbeteren en meer waardering voor elkaar te krijgen. Hierdoor worden de gestelde doelen met plezier gehaald. Wilt u hierover meer weten, vul dan het contactformulier in!
Heeft u binnen uw facilitaire dienst een project waarvoor de capaciteit mist of de expertise ontbreekt in uw eigen organisatie? Ik kom graag langs om te kijken wat ik voor u kan betekenen. Mijn ervaring is breed, enkele voorbeelden van projecten zijn:
Sinds 2010 heb ik mijn ervaring opgebouwd binnen contractmanagement. Aanvankelijk in omvangrijke service contracten zoals schoonmaak en linnen, later ook binnen de Medische Technische Dienst (GHZ te Gouda). Met de combinatie van resultaatgerichtheid, gestructureerdheid, een sterk analytisch vermogen en goede communicatieve eigenschappen, zorg ik graag voor grip op uw contracten.
Ik ben CATS gecertificeerd.
